Postuler au recrutement UBA CÔTE D’IVOIRE: candidature spontanée UBA CÔTE D’IVOIRE, filiale du GROUPE UBA – United Bank for Africa –, s’inscrit au cœur du développement économique africain depuis plus de dix ans sur le territoire ivoirien. Banque universelle implantée depuis mai 2008, elle propose une offre complète de services financiers aux particuliers, aux entreprises et aux institutions publiques et privées. Avec un réseau de proximité, une solide présence digitale et une stratégie centrée sur l’expérience client, UBA CÔTE D’IVOIRE renforce chaque jour sa position de banque de choix en Afrique de l’Ouest. Dans le cadre de sa croissance continue et de son ambition d’insuffler une nouvelle dynamique au secteur bancaire ivoirien, des opportunités peuvent émerger à tout moment au sein de ses directions opérationnelles, commerciales, technologiques et fonctionnelles. UNE CANDIDATURE SPONTANÉE, UNE OCCASION DE S’INSCRIRE DANS L’AVENIR Même en l’absence de poste formellement publié, UBA CÔTE D’IVOIRE encourage les talents motivés, orientés résultats et passionnés par l’innovation à soumettre leur candidature spontanée. Les profils recherchés allient expertise, rigueur, agilité numérique et sens du service. Que vous soyez diplômé récent ou professionnel expérimenté, spécialisé en finance, en technologies de l’information, en gestion de projet, en conformité, en marketing ou en ressources humaines, votre parcours peut trouver sa place dans un environnement en transformation permanente. VOTRE CANDIDATURE DOIT ÊTRE ENRICHIE PAR : Une formation académique solide dans un domaine pertinent Une maîtrise des outils digitaux et une sensibilité aux solutions fintech Une capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et exigeant Un engagement en faveur de l’éthique professionnelle et de l’excellence opérationnelle RECONNAISSANCE ET DÉVELOPPEMENT AU QUOTIDIEN Les collaborateurs intègrent un cadre de travail structuré, valorisant la performance individuelle et collective. Des programmes de formation continue, des parcours d’évolution clairs et une culture de responsabilisation offrent les leviers nécessaires pour construire une carrière durable dans le secteur financier africain. La diversité, l’inclusion et la promotion de la jeunesse font partie des piliers stratégiques du GROUPE UBA. À Abidjan comme ailleurs, chaque talent est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa capacité à contribuer à une vision tournée vers demain. COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation claire à l’adresse suivante : recruitmentcdi@ubagroup.com Objet du courriel : Candidature spontanée – [Votre nom] – [Domaine d’expertise] Les dossiers seront conservés avec soin et examinés en cas d’ouverture de poste correspondant. Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’un contact pour la suite du processus.