Postuler au recrutement Ouest-France: candidature spontanée Fondé en 1944 et implanté à Rennes, Ouest‑France est le quotidien régional le plus diffusé en France. Il informe chaque jour les habitants de la Bretagne, de la Normandie et des Pays de la Loire, tout en proposant une couverture complète de l’actualité nationale et internationale. Le titre figure parmi les quotidiens francophones les plus lus au monde, ce qui garantit une visibilité exceptionnelle pour chaque contenu publié. Intégrer Ouest‑France, c’est rejoindre une structure dynamique où chaque métier contribue directement à l’information de millions de lecteurs. Les secteurs couverts sont variés : rédaction, édition, marketing digital, vente d’annonces, production audiovisuelle, data‑journalisme, ressources humaines, finance, etc. Les équipes bénéficient d’un environnement propice à l’innovation et au développement professionnel, avec des programmes de formation continue et des parcours de mobilité interne. PROFILS RECHERCHÉS * FormationBAC+3 à BAC+5 en journalisme, communication, marketing, informatique ou domaine connexe * Passionnés par l’actualité et les médias ; curiosité intellectuelle et capacité d’adaptation. * Maîtrise des outils numériques et des plateformes de gestion de contenu. * Esprit d’analyse, rigueur et sens de la déontologie journalistique. * Expérience confirmée dans le domaine visé ou motivation à se former rapidement. * Aptitude à travailler en autonomie tout en valorisant la coopération inter‑services. COMMENT POSTULER Ouest‑France accepte les candidatures spontanées pour tous les postes. 1. Rédiger une lettre de motivation claire, en précisant le(s) domaine(s) d’intérêt et les compétences clés apportées. 2. Joindre un CV à jour, détaillant le parcours professionnel et les formations pertinentes. 3. Transmettre les documents par courrier électronique via le formulaire ci-indiquée, en indiquant l’objet « Candidature spontanée ». https://recrutement.ouest-france.fr/offres-emploi/candidature-spontanee/ Ouest‑France s’engage à examiner chaque dossier avec attention et à répondre aux candidats retenus dans un délai raisonnable. La diversité des profils est appréciée et constitue une richesse pour la rédaction quotidienne d’un des journaux les plus influents de l’Hexagone.