Postuler au recrutement YAS Sénégal: candidature spontanée Chaque grande carrière commence par un pas audacieux. Si vous aspirez à faire partie d’un acteur majeur du paysage numérique sénégalais, YAS – anciennement connu sous le nom de Tigo, puis Free – ouvre ses portes aux talents motivés, prêts à s’investir pleinement dans l’innovation, la performance et le service. UNE ENTREPRISE QUI FAIT AVANCER LE SÉNÉGAL NUMÉRIQUE YAS, né de l’évolution de Tigo en 2019, s’inscrit comme l’un des pionniers du secteur des télécommunications au Sénégal. Intégré au sein de Millicom, groupe international de télécommunications et de médias présent dans 13 pays d’Afrique et d’Amérique latine, il bénéficie d’un réseau puissant et d’une expertise mondiale. Actif depuis 2006 au Sénégal, il s’est rapidement imposé comme le quatrième pilier du réseau mobile africain de Millicom. Aujourd’hui, YAS figure parmi les leaders des services mobiles et numériques. Il propose des solutions de communication avancées : GSM, 3G, 3G+, et se positionne comme le deuxième opérateur télécoms du pays. Son ambition va bien au-delà de la téléphonie. En 2014, le lancement de Free Money a marqué l’entrée dans le mobile banking, révolutionnant l’inclusion financière. En 2015, Tigo Business a élargi l’offre aux entreprises, offrant des solutions sur mesure pour accompagner la croissance économique nationale. YAS EN CHIFFRES : L’IMPACT QUI PARLE DE LUI-MÊME Lancé en 1999 Services mobiles, Internet et financiers utilisés par plus de 3,3 millions de clients Réseau 3G+ déployé à grande échelle 247 collaborateurs directs, 15 000 emplois générés indirectement Investissements dépassant 500 milliards de FCFA entre 2012 et 2016 dans le marché sénégalais Ces chiffres ne reflètent pas seulement une croissance exponentielle, mais aussi un engagement profond : celui de construire un Sénégal connecté, inclusif et performant. POURQUOI CHOISIR YAS ? YAS ne recrute pas seulement des employés. Il cultive des talents. La formation continue n’est pas une simple promesse, mais une réalité opérationnelle. Grâce à Millicom University, une plateforme de formation en ligne accessible à tous les collaborateurs, chaque membre de l’équipe peut se perfectionner dans des domaines clés : communication, management, technologie, finance, marketing, vente, ou encore conformité. Les modules, régulièrement mis à jour, permettent de développer des compétences durables, adaptées aux défis du monde digital. C’est plus qu’un outil : c’est une culture d’apprentissage permanent, intégrée au quotidien professionnel. De plus, Tigo Sales School, l’école de formation commerciale interne, a certifié plus de 500 jeunes, renforçant ainsi les capacités humaines du pays tout en structurant une force de vente performante, présente sur l’ensemble du territoire. DES OPPORTUNITÉS DANS DES DOMAINES STRATÉGIQUES YAS évolue dans un écosystème dynamique, ce qui se traduit par des besoins réguliers en compétences pointues. Les domaines de recrutement incluent : Finance Business Intelligence Call center Commercial & vente Communication Conformité et audit Affaires corporatives Expérience client Digital Services financiers mobiles Ressources humaines Droit Marketing Assurances Supply chain, Achats Technologie, Ingénierie, IT Peu importe votre profil ou votre parcours, si vous portez des valeurs d’excellence, d’innovation et de responsabilité, YAS veut vous donner une chance. FONCEZ : LE FUTUR COMMENCE ICI ET MAINTENANT Ce n’est ni un rêve ni une simple possibilité. C’est une invitation concrète. Déposez dès maintenant votre candidature spontanée pour un stage ou un emploi au sein de YAS. Rejoignez une entreprise qui ne se contente pas de suivre l’évolution du numérique : elle la façonne. Votre ambition mérite un terrain où elle peut s’épanouir. Votre talent mérite un environnement qui valorise l’effort, la créativité et la persévérance. Votre avenir mérite YAS.